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    只是这两个举动，就引得全场一片欢呼和口哨声，雷霆般的掌声再次响起。

    员工们一个个激动的不得了，有的更是站起来大喊大叫。

    这时候，赵长安穿着不拉拉链的牛仔褂，脖子上系着一条红色金条纹领带的赵长安，顿时身上出现了一种年轻人的痞气。

    没有了赵总裁那种高高在上只能仰视的威严，拉近了彼此之间的距离，充满了轻松的亲和力。

    而这一幕，也被一纳米网络门户类视频部门的员工们，忠实的用好几台数码摄像机，从几个方位记录了下来。

    “皇后大道西又皇后大道东，皇后大道东转皇后大道中，——”

    随着赵长安的歌声响起，整个一食堂先是一静，然后开始不断的有员工兴奋高畅着和声进来，最终变成了洪流一样的大合唱。

    这才是他们所敬爱的赵长安，有别于那些老学究或者装模作样，装腔作势，拿着身份压人的所谓的大领导。

    在一些森严的企业等级链条里面，上级对下级往往是不苟言笑，说一不二，以这种距离感和资源职务的分配权力，来保持对下属的威严甚至Pua式的压榨。

    这就容易造成下属为了讨好企业领导，挖空心思的送钱女人东西，歌颂赞美，满足私营企业领导的个人私欲，却从来都不把心思用在真正应该认真对待的事业上。

    这样的企业要是关起门来自己玩还可以，那绝对是金口玉言，一言九鼎。

    然而一旦拿出去，是骡子是马拉出去溜溜，那就立刻成为了一个笑话。

    赵长安从来都不希望一纳米会变成这样的企业，而更希望这家企业在自己的手里面员工和上级之间尽量少一些这些乱七八糟的东西，互相相处起来更加的轻松和自在。

    　　


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